TENER PROPÓSITO, DAN FLAVIN, KUNDERA Y EL NUEVO MODO DE SENTIR Roma, #Fase2 @mmolinaleon Saber adónde vamos y quiénes somos desde el punto de vista personal, así como querer ponerse en marcha y renovarse imprime credibilidad y confianza a nuestros pasos. Reafirma en torno a nosotros conceptos como reputación, ética, transparencia y sostenibilidad. Ángel Alloza, de Corporate Excellence afirma que “El propósito es la herramienta de transformación más grande, gestionada por líderes y su capacidad de lograr la identificación de los talentos. Los empleados son los grandes embajadores, porque tienen la credibilidad. Lo que ellos digan al entorno genera reputación”. Dan Flavin, Greens Crossing Greens (to Piet Mondrian who lacked green), 1966 Incluso en situaciones adversas, convulsas o perturbadoras el ser humano ha seguido pensando, inventando e inspirándose con nuevas formas de sentir. Hay que ...
AVERE SCOPO, DAN FLAVIN, KUNDERA E IL NUOVO MODO DI SENTIRE Roma, # Fase2 @mmolinaleon Sapere dove stiamo andando e chi siamo, da un punto di vista personale, oltre a voler andare avanti e rinnovarci, dà credibilità e fiducia ai nostri passi. Riafferma intorno a noi concetti come reputazione, etica, trasparenza e sostenibilità. Ángel Alloza, di Corporate Excellence, afferma che “Lo scopo è il più grande strumento di trasformazione, gestito dai leader e dalla loro capacità di identificare i talenti. I dipendenti sono i grandi ambasciatori, perché hanno credibilità. Ciò che dicono all'ambiente genera una reputazione ”. Dan Flavin, Greens Crossing Greens (To Piet Mondrian Who Lacked Green) Anche in situazioni avverse, convulsive o inquietanti, l'essere umano ha continuato a ...